未経験OK！ 自分に教えられるのか不安な方心配いりません。
個別指導最大手の明光義塾だから研修制度が充実！
先輩職員やマネージャーがしっかりフォローします。
生徒と一緒に悩み，苦しみ，喜びを分かち合える方ならどなたでも歓迎致します。
「やる気」と「向上心」だけ持ってきてください。
我々と一緒に教育のプロを目指しましょう！
個別指導最大手の明光義塾だから研修制度が充実！
先輩職員やマネージャーがしっかりフォローします。
生徒と一緒に悩み，苦しみ，喜びを分かち合える方ならどなたでも歓迎致します。
「やる気」と「向上心」だけ持ってきてください。
我々と一緒に教育のプロを目指しましょう！
仕事内容
学習指導及び教室運営
【具体的には】■個別学習指導・進路相談・講師育成管理・父母面談など。(教室長業務)
■教室運営指導・運営スタッフ管理・カウンセリングなど。(マネージャー業務)
小・中・高の生徒が対象です。
◎入社数ヵ月で教室長へ
未経験の方でも、早期に教室長になっていただきます。
もちろんマネージャーが指導します。
保護者との面談も必要あれば同席します。
◎頻繁な会議・研修
社内教室間のつながりが強く、情報の共有・相談がしやすい環境です。
社長も現場の一人です。
当社では社長やマネージャーも教室に出向き、授業も面談もします。「今日この時の子供たち」を感じるために。
だから社員と共に現場を語れるんです。
「教育」と「ビジネス」の融合である「教育サービス業」。
その本質に挑戦したいと思いますか。
“YES”なら、ぜひご一緒に。
職場風景
求める人材
若年層の長期キャリア形成を図るため20代～30代を歓迎します。
未経験者大歓迎！授業は、応募段階で中学レベルの英語・数学の指導ができる力を有する方。
【具体的には】
こんな方を歓迎します！
◎探求心の強い方
◎人と真摯に関わる仕事がしたい方
◎仲間意識を持って働きたい方
社員の約7割が20代！若手も活躍している会社です！
1日の流れ
午前
研修・説明会に参加など自己研鑽
出勤
13：00 出社・教室内外の確認・教室MT
授業前
13：30 メール確認・授業準備・配布物準備・保護者面談・月謝確認
休憩
休憩は60分 お弁当を食べたりランチに出かけたり！
授業の準備・生徒の出迎え
16：30 （講師出社） 授業打合せ・始礼
授業中
16：50 （Bコマ開始） 授業・机間巡視
18：25 （Cコマ開始） 家庭連絡電話・回収答案チェック
20：00 （Dコマ開始） 生徒と面談・三者面談 等
18：25 （Cコマ開始） 家庭連絡電話・回収答案チェック
20：00 （Dコマ開始） 生徒と面談・三者面談 等
授業終了
21：30 生徒見送り・清掃・講師から授業報告・日報送信
22：00 鍵締め・帰宅
22：00 鍵締め・帰宅
スタッフ紹介
-
弊社で働くスタッフを紹介入社2年目 東雲教室配属スタッフ紹介
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種 | 明光義塾人形町教室の教室長候補・正社員 |
| 給与 | 月給：220,120円～310,000円 ※固定給制220,120円（教室長手当ては別） ※中途の場合は経験給をプラス ◎幹部候補は経験・能力を考慮し決定します。 【年収例】 450万円/月給31万円×12ヵ月＋賞与年2回/エリアマネージャー/32歳・6年目 360万円/月給25万円×12ヵ月＋賞与年2回/教室長/28歳・4年目 |
| 昇給・賞与 | 賞与年2回（8月・12月） |
| 就業時間 | 13:00～22:00 【勤務時間】 月～金／13：00～22：00（実働８時間） 土／11：00～20：00（実働８時間） 計 週 40時間 |
| 休日・休暇 | □日曜日定休 □年次有給休暇 □慶弔休暇 □年間休日113日 |
| 業務責任 | ■学習指導 小学生～高校生までの学習指導をしていただきます。 ■学習プラン作成 生徒一人一人の実力や進路に沿った授業プランを作成します。 ■講師育成及び管理 所属教室の講師の育成やシフト管理業務 生徒の指導は教室長もやりますが，基本的には講師の仕事です。 しっかりとコミュニケーションをとって，生徒の情報を報告してもらったり， 授業プランを伝えて実施させてください。 ■保護者面談 基本は生徒，保護者との三者面談（場合によっては生徒又は保護者との二者面談）。 授業報告，教室内の様子，試験結果や進路指導を伝えます。 授業の提案などもします。 ■その他、事務作業など |
| 必要なスキル | 小学生～中学校１・２年程度の授業を担当出来る方 （教務面で心配な方は研修を受講できます） |
| 必要な免許・資格 | 長期勤務できる方 |
| 必要な学歴 | 短大・大学卒 中退も可 |
| 必要な経験 | 未経験者歓迎 |
| 福利厚生・待遇など | ◎社会保険完備 ◎研修制度有 ◎産休・育休（勤続年数条件あり） ※取得実績もあります(社長も過去に取得/現在も取得中の社員在り)。 ※復帰後は、時短勤務や勤務時間帯の変更など、 子育てと両立しやすい働き方のご相談にも応じています。 |
| 募集背景 | 今後の教室展開に向け、教室長候補を募集します！ 未経験でも早い段階で教室をお任せします。 |
| 本社所在地 | 133-0056 東京都江戸川区南小岩6-30-11 高田ビル1F |
| 事業内容 | 個別指導学習塾 |
| 社風 | 生徒一人ひとりと関われる会社の体制と方針はもちろん、 社員同士の横のつながりの強さが魅力です。 1教室に社員は1～2人しかいませんが、週1の会議・研修で密に相談、情報交換等をしています。 仕事終わりに待ち合わせて飲みに行ったり、 休日は旅行に行ったり…年齢・社歴問わず、非常に仲のいい会社です！ |
| 応募方法 | お電話またはWEBからにご応募ください。 1週間以内に、追ってこちらから選考結果や詳細をご連絡いたします。 お電話の場合、平日11:00～19:30の間にお願いします。 |
勤務先情報
| 会社名 | 明光義塾 人形町教室 |
|---|---|
| 住所 | 103-0005 東京都中央区日本橋久松町9-8 アーネストビル２F |
| アクセス | 都営新宿線 浜町駅・浜町駅より徒歩4分 都営浅草線 東日本橋駅・東日本橋駅より徒歩4分 JR総武本線 馬喰町駅・馬喰町駅より徒歩7分 都営浅草線 人形町駅・人形町駅より徒歩7分 |
| URL | https://www.meikogijuku.jp/school/tokyo/chuo-ku/S3222/ |
選考の流れ
| WEB応募 | 下記応募フォームからお気軽にエントリー♪ エントリーが確認できましたら採用担当よりご連絡いたします。 採用に関するお電話でのお問い合わせは、平日11:00～19:30の間にお願いします。 |
|---|---|
| 書類選考【1次審査】 | 履歴書を当社まで郵送でお送り下さい。 お送り頂いた履歴書を担当が確認いたします。 |
| 面接【2次審査】 | 指定日時に当社まで来社頂き、面接を行います。 |
| 内定 | 最終確認をし正式に採用を決定いたします。 |
よくある質問
- Ｑ．特別な知識や経験，資格が必要か
- Ａ．受験や地域の学校についての知識が必要になりますが，最初から完璧で入社された方はおりません。みんな入ってから一生懸命覚えております。
- Ｑ．入社後の研修はどうなっていますか。
- Ａ．まずは，本部が行う1週間の研修に参加してもらいます。戻ってきてからは上長や先輩がついて指導にあたります。基本的にはOJTで行っていくことになります。それ以外にも定期的な研修がございます。
- Ｑ．産休・育休は取得可能ですか。
- Ａ．可能です。
- Ｑ．中退なのですが，応募できますか。
- Ａ．可能です。テストがありますので，そちらの勉強をしっかりしてきてください。
都立高校入試レベルの英数を受けて頂きます。 - Ｑ．オンラインによる面接は可能ですか。
- Ａ．ZOOMによるオンライン面接は行っております。ただし，1次審査までです。最終面接は対面で行いたいと考えております。
- Ｑ．勤務地は選べますか。
- Ａ．弊社の教室はほとんどが江東区もしくは，それに隣接しております。基本的にはその中での異動というように考えて頂きたく存じます。それらの中で適していると考えたところでお仕事をして頂くつもりです。基本的に2年間は異動はないと考えてください。原則として，教室は選べません。
- Ｑ．選考の流れを教えてください。
- Ａ．書類審査→1次選考（プラス学力審査）→最終選考となります。面接は2回行います。
経営理念
成長が未来を繋ぐ
仕事を通じて培ったものを未来につなぐ会社
誰かにつながった何かがまた次につながる
自分の成長が未来の誰かの何かに放射状につながっていく
そんな会社でありたい。
ニューズはどんな会社？
教育業界で35年
ＦＣ毎に事業部があり，教育を広い目線で学べるところが良いところ。
子供たちの発達課題に真正面からぶつかります。
だからこそ成長できる。
そしてビジネスもしっかりと学べます。
教育とビジネス両方の観点が必要になる仕事です。
ＦＣ毎に事業部があり，教育を広い目線で学べるところが良いところ。
子供たちの発達課題に真正面からぶつかります。
だからこそ成長できる。
そしてビジネスもしっかりと学べます。
教育とビジネス両方の観点が必要になる仕事です。
採用担当者よりメッセージ
はじめまして。採用担当の丸山です。
私は採用担当として必ずお話していることがあります。
それは，「選考はされるだけではなく，して欲しい」ということです。
私は面接や選考は「仲間を見つけるため」に行っていると考えております。
仲間になる人間が，後で「話が違った。」「最初に言っていたことと違う。」
と思ってほしくないわけです。どんな会社なのか詳しく知ってほしい。
ですので，面接でのタブーは一切ありません。
給与だろうが，休みだろうが，自分の成長に繋がることなのであれば存分に聞いてほしいと考えております。
何でも正直に話します。等身大の自分で臨んでください。
教育の仕事にやりがいを求めている方が多いです。
生徒や保護者と喜びを共有したり、仲間とノウハウを共有したり、業務に対して真面目な人が多いのは当社ならではかもしれません。
ご応募の際にも質問は受け付けておりますので，ご応募時のメッセージ欄を
ご利用ください。
最後までお読みいただきありがとうございます。このページを見て頂いているのも、何かしらのご縁だと思っております。皆様からのご応募お待ちしております。
部門紹介
| 教育業界といえども，子供たちの年齢層は様々，幼児・英語部門では0歳児から 個別指導塾部門では高校3年生までを相手に仕事をしていきます。 それぞれの特徴を生かした教育があります。 自分にあった教育スタイルを見つけられるのも弊社のメリットかもしれません。 部門間の異動も可能です。 |
ゼネラルマネージャーのブログ
会社の考え方が分かるゼネラルマネージャーのブログです。